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如何培養面向未來的自動化人才?

如何培養面向未來的自動化人才?

發布日期:2018-09-28 作者: 點擊:

實際上我們業界現在面臨一個問題:企業找不到合適的員工,學生找不到合適的工作,這兩方面對接是有問題的。我們當時九十年代一直到現在,你看關于PLC的書,它大部分都是在介紹指令表、梯形圖這些簡單的編程方式,我是比較反對用PLC來簡單地定義我們的久热在线播放中文字幕的概念,因爲它現在已經完全脫離原來的那個可編程邏輯的概念,而我們的大學在很長的一段時間,包括現在他們用的關于自動化的書籍離現實差距十五年。這就是我們要建立一個貝加萊學界聯盟的原因。第一我們要做的是就是把最新的東西放到學生面前,做一個開放式實驗室,讓學生去嘗試,犯錯誤不要緊,我們還負責給實驗室及時更新。第二,讓大學的教授和學生獲得最新的東西,讓他們學校之間在教學、科研方面都有機會相互交流,我們還有一個網站讓他們交流關于自動化技術方面的知識。這就是我們對大學的培訓支持。斜臂機械手

另一方面,我們內部的培訓、客户的培訓分为三个层次:一个层次是基础培訓,然后是高级培訓,还有一个就是所谓的EC工程师宿营的培訓。工程师宿营的培訓就是在职的四个月里把工控界遇到的运动控制、温度控制、液压控制、气动控制等等所有这些集中在一起 ,让你四个月全部摸遍,要求你必须按照标准规范性地合作去做工作,考察你的团队合作精神,然后去打分。这是增加工程师培养效率的一种模式。

我本人還在大學任一些職務,要求我的學生去貝加萊、去客戶那裏學習,加強學界和企業的聯系。我覺得教育問題實際上從學校開始,特別是職業教育,確實很重要,我們業界應該給他們更多的支持。

我觉得培訓体系之所以重要,是因为有时候我们的人会被竞争对手以很高的成本挖去(笑),这是业界很常见的问题,所以你如果没有一个成熟完善的培訓体系,那么是一个很大的问题。

人才培养是每一个有社会责任的企业必做的坚持。这一点,菲尼克斯有六十多年的经验,一直在进行人才培养,最近在德国建立了一个德国最大的培訓中心。全气动斜双截单臂機械手

我們的理念就是工業變革,教育在先,人才在先。所以我們培養的人不僅是爲原來的技術服務,也要爲先進的技術服務,這對中國來說是非常艱巨的任務。而我們的學校教育嚴重地脫節。這就又說到了在什麽樣的工業階段需要什麽樣的人才,比如第一次工業革命需要的人才是什麽樣,它采用的方法是什麽,是師傅帶徒弟的方法;第二次工業革命手工流水線的時候,它需要的人才是技術操作性的工人;到第三次工業革命的時候,它需要操作工、技師、應用型人才;第四次工業革命的時候,不是給你幾個PLC去编程序,我们需要创新的人才。那我们需要创新的方法来培养创新的人才,这是我们一直考虑的事情。我们一直在想,怎么样来培养创新的人才呢?需要的核心是什么呢?它是久热在线播放中文字幕制造模式的改变。久热在线播放中文字幕制造 模式是什么东西?它是链条,从进料到加工,从组装到包装、打印、测试、入库,这个产业链,这时候我们应该给学生是个什么样的影响呢?怎样使他进入到工厂里边,可以指导工厂进行技术的改革、指导工厂做工业4.0,你要给他什么样的概念呢?所以我们自己在职业教育方面提出新的改革。

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在這幾年我們在教育方面,提出了“工業教育4.0”的概念,在學校裏你就能感受工業4.0今後發展的趨勢,在學校裏你就能學到工業4.0今後需要的技術。而在學校裏就會建立新的體系來做這件事,而不是一個自動化控制器就能做這件事,不是機械制造就能做這件事,也不是一個IT就能做到這件事。我們現在建立的是一個整合體,在這當中你不僅能學到自動化技術,你也可以學到機械設計技術,可以學到IT技術,否則的話你的自動化技術再好也沒有用,你就沒辦法提高效率,沒辦法降低成本,沒辦法提高協作,這些東西你要有機地結合起來。怎麽樣有機結合這些東西呢?我們需要一個載體,這個載體跟原來的實驗室又不一樣了,這個載體就是跟工廠實際相適應的一個生産線,它能讓大家知道工廠上料、生産加工、組裝、測試、包裝等有這樣一個整體概念:我學的東西起什麽作用?怎麽能夠編程提高整個流水線的效率?所以我們這幾年跟十幾個合作院校建立起實驗中心,實驗裝置跟原來是不一樣的,它是仿真生産制造模式的一個裝置。我們在其中建立了四大基地:科研基地、培訓基地、創新基地、還有一個項目管理基地,然後才能達到工業4.0的要求。不然如果我們還是像原來培養工業3.0人才來那樣培養的話,那我們到了企業工作之後,你可以做事但是你升不了官是吧?(笑)我們的想法就是讓你進入到企業後,能夠帶動企業進入到工業4.0,這樣的人才我們需要培養。所以時代在不斷地變化,我們的教育也要不斷地推進,這是我們現在在做的。

當然中國的情況比較複雜,工業2.0呀補課,工業3.0要普及,所以我們要進行完整的培訓,從元件到系統到方法。一個工人他到工廠的第一件事是安裝調試布線,第二個是你要懂系統,系統工藝結合才能提高。所以我認爲這是一個系統的概念,而不是原來的簡單的點和面的概念。貝加萊有學界合作群,菲尼克斯有教育聯盟,倍福梁總對教育也非常關心,我們相信今後我們幾家可以聯合起來一起搞大獎賽、一起做教育群,抛開個人利益,符合社會的發展。實際上學生到企業去不是他能決定用什麽技術的,我們培養學生不光是培養技術而是一種方法,這很重要。這才是我們職業教育要重視的地方。現在我到學校裏邊最反感的一句話,學校說“你送我東西,我來幫你培養人才,今後我們的學生到社會上都宣傳你的久热在线播放中文字幕”,沒這回事。久热在线播放中文字幕的競爭能力不在于這個學生而在于市場的影響,所以我們學校培養學生的時候要注意培養方法,怎麽樣才能爲社會造利益。


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